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“许总好！”

“许总早上好！”

“许总万岁！”

“许总您吃了吗？”

当许观来到公司之后，听到的就是这一声声近乎欢呼的问候声。

昨天确实是有些累了，导致今天许观起的有些晚。

本来早上起来一看时间，吓得立即就要穿衣立即跑到公司，不过很快想起来，他现在已经是老板了，所以就安心的在家洗漱完毕再来上班。

许观听着员工们的欢呼之声，笑着说道：“怎么样，对于这新的办公环境还满意吗？”

“满意，实在是太满意了，谢谢许总。”

“许总，你就是我的神！”

大家一起欢呼起来，现在他们真的是满意的不能再满意了。

这样的办公环境，甚至是他们之前连想都不敢想的，现在却成为了现实了。

其中有几个之前想要辞职的员工，现在心中最为庆幸的就是自己没有太冲动，要不然就错过了许观的青柠公司！

许观看着大家的状态，也很满意，笑着道：“既然我做的这些让大家满意了，那么大家也应该在工作上让我满意，是不是？”

“是！我愿为公司的事业奋斗终生！”这是活泼跳动的员工。

“许总您放心好了，谁要是敢摸鱼，我第一个不放过他。”这是积极表忠心的。

“许总，我一定会努力认真工作的。”这是不想丢掉现在这样一份工作的。

不过总体说来，大家很多话也都算是发自内心的，最起码是现在这一刻的真实想法。

“行了，不要用语言表忠心，要用实际行动来证明，公司的业绩才是一切的根本。”

“我就这么和大家说吧，只要公司业绩能够持续提升，现在大家拥有的一切，都只是基础。”

“员工假期，出国旅游，带薪休假，等等等等，这些都会有的。”

画大饼是一个老板的本能，也是最基础的技能。

不会画大饼的老板不是一个好老板，许观也算是无师自通了。

当然，他现在画得大饼大家都愿意去相信了，这是这些天许观所做这些得到的结果。

员工们的积极性再次被调动起来，一个个干劲十足。

要是以前的老板对他们说这些，他们心里面连一根毛都不信。

但是现在许观说的，他们却是愿意相信的。

许观来到办公室，先听了一些汇报，随即就打开游戏面板。

满意度（58%/80%）。

看到这个满意度，许观有些意外，不是感觉多了，而是感觉少了。

因为昨天正常休假的时候，满意度就已经上涨到了52%，也就是说，这工作环境的改变只是上涨了百分之六的满意度。

这和许观预测中的不一样，在许观看来，最起码也要再次上涨百分之十吧？

虽然之后几天，也可能慢慢上涨，但估计最多涨到60%--62%左右就顶天了。

而许观从大家的反应上能够看的出来，大家是发自真的满意，高兴，并没有虚假。

也就是说，原因并不在员工身上，而是在这个游戏满意度的计算上面。

一上午的时间，许观就在想着这些事情，最终他得出一个结论，那就是越到后面，满意度越难提升。

而且涉及到的不仅仅只是员工了，可能还有公司一些方面的事情。

就如同许观查到的那些资料上说的那样，员工对公司的满意度不仅仅只是薪资待遇，工作环境这些，还有对未来的期望，以及自身的发展，另外就是实现自身价值等等。

看来最后这些满意度提升，可能就要放在这上面了。

许观倒是也不着急，反正没有时间限制，他可以慢慢摸索。

……………

咖啡厅。

“哎，怎能办啊，咱们的账号现在的流量越来越少了，每天的播放量少的可怜，没有什么爆点啊。”周涵涵趴在桌子上，搅动着咖啡，语气之中满是无奈。

韩玲也是叹了口气，“咱们的短视频没有什么吸引人的看点，也没有什么特立独行的地方，让你擦边你又不擦，只能这样了。”

周涵涵和韩玲都是刚实习的大学生，她们并没有选择上班，而是准备自己创业做自媒体。

在大学的时候，两人的拍摄了一些短视频，还小火了一阵，这也给了她们一些希望。

但是当自己开始全职做短视频的时候，却发现越来越难，每天盯着视频播放量，但越看越是难受。